招聘

 总经理助理

1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。

4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。

5.协助总经理进行大客户开发。

总经理

任职要求 

   1．学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、
人力资源管理、财务管理等相关专业知识
   2．工作经验 相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职
务资源资格优先

 岗位职责：
　　1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行*和*的方针、*策、法令及规定、公司董事会等上级行*部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
　　2、 全面主持公司的行*工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
　　3、 要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。
　　4、 主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行*机构的工作，发挥各职能部门的作用。
　　5、 负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
　　6、 带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。
　　7、 加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的*治素质和业务素质。
　　8、 主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。
　　9、 负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
　　10、 定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
　　12、 公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。

技术部部长
 

岗位职责：

1、负责公司软件项目的研发管理工作，领导项目团队准时、优质地完成软件项目；

2、负责研发团队的建设，包括：人力预算、人员招聘、团队规划、梯队建设、团队氛围等相关工作；

3、负责与用户方沟通项目需求，从技术角度评估需求的合理性，评估项目开销(人力、周期、风险、预算等)及可行性；

4、负责项目的计划制定、进度控制、风险控制、成本控制、项目总结与汇报等相关工作；

5、解决项目中的重要技术问题，对项目成员进行必要的指导和培训。

任职要求：

1、计算机科学或相关专业，2年及以上研发团队管理经验；

2、对机械设计有强烈兴趣，有优秀的学习能力和强烈的进取心；

3、熟悉CAD

4、具备专业的管理素质，制订并推进研发规划，制订有效的项目管理机制，确保团队目标的达成；

5、具备专业的团队建设能力，发现和培养优秀人才，制订团队发展计划和培养机制，建设高效研发团队；

6、具有较强的表达沟通和项目文案写作和策划能力，能够组织项目会议和编制项目工作计划、工作总结及综合性分析报告等文件；

7、具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，具备良好的合作意识和团队协作精神，参加过项目管理或外包管理培训者优先；

8、形象端正、表达清晰、亲和力强。

质检员：

任职要求及职责：
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2、负责公司产品安装前及安装后的质量检查工作；及设备报检验收以及一系列细节工作。
3、协助做好产品质量保证体系的标准。
4、协助做好公司iso9000质量管理标准，以及公司相关资质证书的年审工作。
5、对所承担的工作全面负责。

6、年龄在28周岁以上45周岁以下 

2、大专以上学历，有质检员证书。 
3、能服从公司安排，具有五年以上施工企业质检工作经验。 
4、工作认真负责，愿意接受领导安排的其他工作。

5、薪资待遇：3000-4500 .

电工、机械工：

1.负责产品日常维修、电气安装、检修；

2.确认电气元件的型号及质量；
3：负责设备安装后的调试及维护，协助工程师验收及售后服务。
任职要求：
1、20-40岁，中专或以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有电工证。
3、会基本的电气控制安装，能看懂图纸进行安装。
4、吃苦耐劳，认真负责，具有较强的团队合作精神，能适应加班工作，并具有良好的工作意识。
5、会开车，有驾照者优先考虑。

业务员：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。  
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 
7.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 
8.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。